Das Wohl unserer Mitarbeiter steht an erster Stelle!

An wahrscheinlich keinem von uns ging die Corona-Pandemie spurlos vorbei – weder beruflich noch privat. Home-Schooling und fokussiertes Arbeiten gemeinsam unter einen Hut zu bringen, war in manchen Momenten gar nicht so leicht.

Wir finden, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter in solch besonderen Situationen unterstützen und ihnen Vertrauen entgegen bringen sollte. Deshalb verstehen wir von Amagno uns nicht nur als Firma, sondern vielmehr als Gemeinschaft. Eine Gemeinschaft, in der sich jeder auf den anderen verlassen kann und in der jeder auf den anderen Rücksicht nimmt. Flexibel, unterstützend und verständnisvoll.

Um den Kollegen das Arbeiten und die Vereinbarkeit mit ihr Familiensituation so einfach wie möglich zu gestalten, haben wir uns einige Maßnahmenpakete überlegt, die sie bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Aufgaben unterstützen.

Einige Beispiele:

• Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig die aktuelle Lage und begründet Entscheidungen.
• Alle Mitarbeiter dürfen remote arbeiten. Hardware wird bereitgestellt.
• Alle Meetings finden weiterhin digital statt. Bis hin zur Weihnachtsfeier, was ein großer Spaß war.

• Unabhängig von jeglichen gesetzlichen Regelungen, unterstützen wir Familien durch sehr flexible Arbeitszeiten sowie bei der Beantragung von Ausnahmen gegenüber Betreuungseinrichtungen.
• Es gibt eine freiwillige Anwesenheit im Office für die Kollegen, die sich hier besser konzentrieren können und wollen. Dazu gelten im Office strenge Hygienemaßnahmen bis hin zu Mund- und Nasenschutz außerhalb des Arbeitsplatzes.
• Termine intern und extern sind untersagt. Auch wenn dadurch Umsatzverlust droht und auch eingetreten ist.