Talente gesucht
Dein Talent für uns. Remote (DE) oder in Oldenburg.
Es ist kein Job. Es geht um Aufgaben. Es geht darum, wie Du uns und unser gemeinsames Ziel voranbringen kannst. Unser Team schafft mit wenigen, aber sehr guten Talenten ein großartiges Erlebnis, damit sich die Menschen in den Unternehmen durch die Digitalisierung mit Amagno wieder auf ihre Talente und Fähigkeiten konzentrieren können.
Talente gesucht
Dein Talent für uns. Remote (DE) oder in Oldenburg.
Es ist kein Job, es geht um Aufgaben. Es geht darum, wie Du uns
und unser gemeinsames Ziel voranbringen kannst. Unser Team schafft
mit wenigen, aber sehr guten Talenten ein großartiges Erlebnis, damit
sich die Menschen in den Unternehmen durch die Digitalisierung mit
Amagno wieder auf ihre Talente und Fähigkeiten konzentrieren können.
WER SIND WIR UND WAS MACHEN WIR?
OFFENE AUFGABEN BEI AMAGNO
Dein Job fehlt? Bewirb Dich initiativ!
Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Schicke Deine Bewerbung einfach an jobs@amagno.de.
Wir bei Amagno | Catharina Kattenbaum aus dem Projektmanagement
Wir bei Amagno | Gerrit Edzards aus der Softwareentwicklung
WIE LÄUFT DAS SO BEI UNS?
Dein Talent
Du kannst uns mit Deinem Talent weiterbringen? Wir suchen Talente. Amagno schafft es, mit wenigen außergewöhnlichen Talenten einen ganzen Markt mit einem großartigen Produkt zu bewegen. Du willst nur Deinen täglichen Stiefel reiten? Immer das Gleiche? Dann bist Du definitiv falsch. Bei uns ändert sich fast täglich etwas. Willst Du vielleicht auch mal quer in andere Teams reinschauen? Willkommen bei uns!
Deine Teams
Wir wollen keine Anarchie und keine unendlichen „Top Down“-Hierarchien. Für uns zählt das Team. Du sollst gemeinsam mit Deinem Team Lösungen bestmöglich eigenständig erarbeiten. Das macht ihr, in dem Ihr Eure Arbeit regelmäßig reflektiert und Verbesserungen gemeinschaftlich ableitet. In der Regel wird Dir und Deinem Team ein Rahmen vorgegeben, in dem Ihr als Team Eure Ideen für eine Umsetzung präsentiert.
Deine Arbeitsmethoden
Wir adaptieren agile Arbeitsmethoden wie Kanban oder Scrum und passen sie an uns an (nicht anders herum). Verwendet werden dabei moderne Tools wie Jira, Confluence, Slack, MS Teams. Reviews stellen neuen Funktionen in der Software vor. In regelmäßigen Retros besprichst Du gemeinsam mit Deinem Team Verbesserungen Eurer Arbeit und Abläufe. Einige Teams nutzen Dailys zum morgentlichen Sync Ihrer Aufgaben.
Dein Onboarding
Zum Start bei uns bekommst Du Deinen „Buddy“, der Dich in unsere Firma integriert und Dir alle Fragen beantwortet. Du arbeitest mit modernem Equipment, beispielsweise mit einem Microsoft Surface. Du benötigst Unterstützung? Frag jeden – es wird Dir auch jeder helfen. Wir gehören zusammen, Du bist ein wichtiger Teil von uns.
WIE LÄUFT DAS SO BEI UNS?
Dein Talent
Du kannst uns mit Deinem Talent weiterbringen? Wir suchen Talente. Amagno schafft es, mit wenigen außergewöhnlichen Talenten, einen ganzen Markt mit einem großartigen Produkt zu bewegen. Du willst nur Deinen täglichen Stiefel reiten? Immer das Gleiche? Dann bist Du definitiv falsch. Bei uns ändert sich fast täglich etwas. Willst Du vielleicht auch mal quer in andere Teams reinschauen? Willkommen bei uns!
Deine Teams
Wir wollen keine Anarchie und keine unendlichen „Top Down“-Hierarchien. Für uns zählt das Team. Du sollst gemeinsam mit Deinem Team Lösungen bestmöglich eigenständig erarbeiten. Das macht ihr, in dem Ihr Eure Arbeit regelmäßig reflektiert und Verbesserungen gemeinschaftlich ableitet. In der Regel wird Dir und Deinem Team ein Rahmen vorgegeben, in dem Ihr als Team Eure Ideen für eine Umsetzung präsentiert.
Deine Arbeitsmethoden
Wir adaptieren agile Arbeitsmethoden wie Kanban oder Scrum und passen sie an uns an (nicht anders herum). Verwendet werden dabei moderne Tools wie Jira, Confluence, Slack, MS Teams. Reviews stellen neuen Funktionen in der Software vor. In regelmäßigen Retros besprichst Du gemeinsam mit Deinem Team Verbesserungen Eurer Arbeit und Abläufe. Einige Teams nutzen Dailys zum morgentlichen Sync Ihrer Aufgaben.
Dein Onboarding
Zum Start bei uns bekommst Du Deinen „Buddy“, der Dich in unsere Firma integriert und Dir alle Fragen beantwortet. Du arbeitest mit modernem Equipment, beispielsweise mit einem Microsoft Surface. Du benötigst Unterstützung? Frag jeden – es wird Dir auch jeder helfen. Wir gehören zusammen, Du bist ein wichtiger Teil von uns.
BENEFITS
FÜR ALLE
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Hardware
Town Hall Meeting
Friday Digital Drink
Teambuilding
Bücher und Fortbildungen
Incentives
BENEFITS FÜR OFFICE-WORKER
Für alle Kollegen*innen, die regelmäßig über 50% der Arbeitszeit im Amagno Office tätig sind, bieten wir weitere Benefits an:
Fahrrad-Leasing zur klimafreundlichen Anfahrt
Jobticket zur klimafreundlichen Anfahrt
Kinder und Hunde im Office erlaubt
Getränkeauswahl im Office
BENEFITS FÜR ALLE
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Hardware
Town Hall Meeting
Friday Digital Drink
Teambuilding
Bücher und Fortbildungen
Incentives
DEIN PLUS ALS OFFICE-WORKER
Für alle Kollegen*innen, die regelmäßig über 50% der Arbeitszeit im Amagno Office tätig sind, bieten wir weitere Benefits an:
Fahrrad-Leasing zur klimafreundlichen Anfahrt
Jobticket zur klimafreundlichen Anfahrt
Kinder und Hunde im Office möglich
Getränkeauswahl im Office
Weiterbildungsförderung der NBank
Wir unterstützen Dich bei deiner Weiterbildung. So haben wir in Zusammenarbeit mit
der NBank und der finanziellen Unterstützung aus Mitteln der Europäischen Union im
Rahmen der ESF Förderung für die niedersächsischen Regionen, eine Weiterbildung
zum Online Marketing Manager/in (IHK) für eine Mitarbeiterin realisieren können.
Zukünftig sind weitere Fortbildungen dieser Art für unsere Mitarbeiter geplant.
Weiterbildungs-
förderung der NBank
Wir unterstützen Dich bei deiner Weiterbildung. So haben wir in Zusammenarbeit mit
der NBank und der finanziellen Unterstützung aus Mitteln der Europäischen Union im
Rahmen der ESF Förderung für die niedersächsischen Regionen, eine Weiterbildung
zum Online Marketing Manager/in (IHK) für eine Mitarbeiterin realisieren können.
Zukünftig sind weitere Fortbildungen dieser Art für unsere Mitarbeiter geplant.