Ein Gastbeitrag von Jörg Högemann, Geschäftsführer bei der Einfach. Effizient. Treuhand-Unternehmensberatung. Eine der größten Herausforderungen der deutschen Wirtschaft stellt die Digitalisierung im Unternehmen dar. Dabei ist es möglich, mittels staatlicher Förderung von Beratungsleistungen den Grundstein für die Digitalisierung zu legen, denn: „In den nächsten 10 Jahren werden wir an einem Punkt sein, an dem nahezu […]
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Kurze Frage: Wie viele Äffchen sitzen gerade auf Deiner Schulter und hindern Dich daran, das zu tun, was Du am besten kannst? Du denkst das klingt erst einmal verrückt? Vermutlich, aber es ist Teil der „Who got the monkey“-Parabel aus einem im Jahr 1974 in der Harvard Business Review erschienen Artikel. Kurz erklärt: Vielleicht kennst [...]mehr lesen » 
Als Thomas Alva Edison am 22. Oktober 1879 im wahrsten Sinne des Wortes ein Licht aufging, hatte er „nur“ eine fast 80 Jahre alte Idee von Alessandro Volta aufgegriffen, mehr als ein Jahr Entwicklung hineingesteckt und so viele Fehlschläge hinter sich, dass er später gesagt haben soll „Ich bin ein Glückspilz. Ich kenne über 5.000 [...]mehr lesen » 
Demnächst ist es wieder soweit, die Wahl des Jugendwortes des Jahres steht an. Mit dabei Begriffe wie zuckerbergen (jemanden mobil stalken), Screenitus (wenn man zu lange vor dem Bildschirm sitzt) und exting (das Beenden einer Beziehung vie Textmessage). Was uns vielleicht absurd vorkommt zeigt zumindest ganz klar: Digital ist umfassend in unseren Leben angekommen. Man [...]mehr lesen » 
Hand auf’s Herz, liest Du diesen Beitrag gerade auf deinem mobilen Endgerät? Und ist es ein Dienst-Gerät – welches Du auch privat nutzt? Denn so sieht der Alltag der meisten Führungskräfte aus. Dabei scheiden sich die Geister, ob die ständige Erreichbarkeit Segen oder Fluch ist. Welchen Belastungen wir dabei ausgesetzt sind zeigt auch, dass das [...]mehr lesen » 
Konfuzius sagt: „Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“ Es klingt wie ein Widerspruch. In Deutschland sind 2018 über 780.000 Stellen unbesetzt*. Unternehmen klagen über Nachwuchsprobleme und die Mitarbeiterfluktuation ist ein Hauptproblem im HR-Bereich. Hinzukommen die Herausforderungen, die die Digitalisierung in vielen Unternehmen mit sich [...]mehr lesen »